你好，婚假和喪假含節假日和公休日還是不含
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 13:35
律師回復
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月幫助201720人根據《職工帶薪年休假條例》第3條的規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。另外，《企業職工帶薪年休假實施辦法》第6條規定:"職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。"但婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定。實踐中，一般這樣操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。這是因為，婚假是基于員工的申請來休的，員工完全可以提前申請或延后申請，這樣就可以實現婚假與法定休假日一起休的目的。如提出將婚假順延一天的要求，單位可以拒絕。 原問題：《婚假和產假包含公休日和法定節假日嗎》回復于 2022-12-25 09:48:12
相似問題解答
您好，能咨詢下福建和國家規定：婚假、產假、病假、喪假的相關規定嗎？
根據1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可為什么公司1月1日節假日不能用休喪假
員工休喪假的具體操作可以參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定。該規定就只有父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。所以有的公司能請，有的公司不能請。山東省2022年（截止今日）婚假、產假、喪假分別多少天
當事人符合國家和山東省計生政策生育二孩子女，一孩子女的，可以在享有國家規定98天差產假基礎上，再次享有60天產假獎勵。《山東省人口與計劃生育條例》第十九提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實行免費登記制度。夫妻可以自行選擇生育子請問休婚假期間可以扣員工崗位薪資和管理薪資嗎
無權，原因如下：符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
