薪資問題，辭職后原單位克扣工資
勞動爭議山東 濟南2025-12-04 15:38
律師回復
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月幫助201720人公司和你簽了合同不給你這就違反了勞動合同法、如果它敢不承認和你簽合同的話它違法的責任和損失更重，因為勞動合同法規定企業在用工1月以上至1年以內不簽訂勞動合同的話就視為同該員工簽訂無固定期限合同（終身制），同時賠付該員工每月以2倍工資計算的月工資還要罰款，你上了一年，如果它不承認簽合同，你最起碼都可以獲得12個月的雙倍工資！至于“試用期”，勞動合同法規定只能約定一次試用期，所以它在你提升后還約定“試用期”的話也是違法，如果它說是考察過渡期，那么在和你簽訂的合同要約定條款或者另擬定協議并雙方簽字確認，否則就視為克扣工資，同樣違反勞動法。所以你可以向當地勞動監察大隊進行舉報，如果有媒體關系的可以爆料配合你申訴。記得帶上你的工作證明、原始的考勤記錄和人證。其實說題外話，你結婚懷孕是不用辭職的，因為勞動法對此都有保障。 原問題：《辭職后克扣工資》回復于 2022-10-28 11:39:57
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
