單位扣錢個人覺得不合理
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月幫助201720人(1)首先來說,因為500元錢做偏激的事情不值得,可以尋求比較適宜的途徑解決。(2)公司制定規章制度規定不允許攜帶手機至辦公現場是對的,但是罰款500元這條明顯不適宜,而且法律規定即使員工違反規定需要罰款,公司每月扣除的也不能超過員工工資的20%,這點公司的規章制度就違法了(3)衣櫥是公司提供的,也算是辦公環境的一部分,公司有要求檢查的權利,但是因為分配給職員使用,基于隱私的保護,公司檢查之前要征得員工同意,否則就是違法,就像你說的這種情況,公司的確違法(4)至于處理我建議你去當地的勞動爭議仲裁委員會,那里會給你更實際的幫助,而且不用花錢。(5)希望你能盡快從這件事情帶來的困擾中走出來 原問題:《公司扣我的工資不合理怎么辦,有管這種事的嗎》回復于 2022-11-23 08:45:48
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公司不合理亂扣錢
1、這種情況不好說是否違法2、加班自愿這是勞動法規定的3、但是你不服從工作安排,按公司制度處理也是合法的4、關鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認了,要么勞動局舉報 原問題:《公司亂處罰和扣錢》工資問題,覺得不合理
冷靜的想一下,如果你現在的水平自己認為拿不了那么多,就別想太多了,自己什么都沒有學會那么想干什么,如果你學會了很多東西,而且差不多把公司能教給你的你都會了,那么你可以硬來。然后不行就離開,但是如果沒有,忍著,好好學下去,學完了再獅子大開口也簽了合同覺得合同不合理
經雙方協商,可以簽訂補充協議。在補充協議中,可以對原合同不合理之處予以修改,可以注明以補充協議為準。如果不同意簽訂補充協議的,那就只能按合同條款執行。但是,對于明顯的霸王條款,可以訴訟與法律,請法院裁定。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利村指定的土地征收賠償方案覺得不合理怎么辦
關于拆遷不合理的,被征收人可以依法申請行政復議,也可以依法提起行政訴訟。根據國有土地上房屋征收與補償條例第二十六條 房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議,或者被征收房屋所有權人不明確的,由房屋征收部門報請作出房相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了