九級工傷辭職以后用人單位應該給多少一次性傷殘就業(yè)金合理。
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 05:20
律師回復
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月幫助201720人我在單位辭職后，單位一次性補助了46000給我，再到勞動保障去領補償時，說我在發(fā)生工傷時沒有參加工傷醫(yī)保，這個錢不能補，叫我回單位協(xié)商，讓單位補，我該怎么辦好呢 原問題：《工傷9級辭職后單位應該賠償一次性就業(yè)補助金和一次性傷殘補助金多少錢》回復于 2022-10-28 08:26:02
相似問題解答
我是淄博的工傷九級傷殘，離職后用人單位應支付一次性就業(yè)補助金是多少
我在單位辭職后，單位一次性補助了46000給我，再到勞動保障去領補償時，說我在發(fā)生工傷時沒有參加工傷醫(yī)保，這個錢不能補，叫我回單位協(xié)商，讓單位補，我該怎么辦好呢 原問題：《工傷9級辭職后單位應該賠償一次性就業(yè)補助金和一次性傷殘補助金多少錢》工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用九級傷殘單位應賠償一次性就業(yè)補助金多少元
1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補工傷賠償，后期的一次性傷殘就業(yè)補助金
根據(jù)江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金： 單位：個月 年齡 等級20周歲以下20-30周工傷十級傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險條例》第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
