九級傷殘單位應(yīng)賠償一次性就業(yè)補助金多少元
勞動爭議2025-08-02 18:30
律師回復
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月幫助201720人1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。十級，每滿一年發(fā)給0.3個月，不滿一年的按一年計算。總額低于10個月的，按10個月支付。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=（當?shù)厝丝谄骄鶋勖?您的年紀）×0.3×2008年當?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資，以廈門的男職工為例=（75.12-年紀）×0.3×2008年廈門市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資2695 3、一般情況下，工傷賠償金由當?shù)毓鹬Ц叮绻萌藛挝粵]有為員工上工傷保險，則有用人單位承擔。如果用人單位不承擔，你可以直接向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，要求用人單位承擔賠償責任。 向當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨谩?原問題：《九級工傷一次性就業(yè)補助金有多少》回復于 2022-05-19 03:39:40
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用工傷賠償，后期的一次性傷殘就業(yè)補助金
根據(jù)江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金： 單位：個月 年齡 等級20周歲以下20-30周我是淄博的工傷九級傷殘，離職后用人單位應(yīng)支付一次性就業(yè)補助金是多少
我在單位辭職后，單位一次性補助了46000給我，再到勞動保障去領(lǐng)補償時，說我在發(fā)生工傷時沒有參加工傷醫(yī)保，這個錢不能補，叫我回單位協(xié)商，讓單位補，我該怎么辦好呢 原問題：《工傷9級辭職后單位應(yīng)該賠償一次性就業(yè)補助金和一次性傷殘補助金多少錢》工傷十級傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險條例》第一次性就業(yè)補助金怎么賠償
展開全部職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 標準為：七級傷殘為12個月的本人工資 原問題：《一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金怎樣賠償？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
