請問一下公司用微信通知我辭職,我去上班又讓我直接去簽離職手續,可以申請賠償嗎?
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您好,我想問下公司要炒我但是要我自愿寫辭職信,不寫辭職信離職的話就會調去一些偏遠的地方上班,這種情況可以申請仲裁嗎
如果超過勞動合同約定的工作范圍,可以不同意調崗的。我想要離職 公司未與我簽勞動合同卻要我寫辭職報告或辭職申請書 是否合法
不簽,如果單位拖欠你的工資,你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為有與公司解除勞動關系,然后申請勞動仲裁,要求公司支付你未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動關系的經濟補償金 原問題:《公司沒和我簽勞動合同,我提交了離職申請,你好,我可以咨詢一下開庭通知方式可以微信通知嗎
你說的是通知嗎還是通告,應該說法院向當事人發的只有通知沒有通告,法院向當事人發通知的目的就是讓當事人知曉法院讓其做什么事,比如開庭呀、領取法律文書什么的,傳票也好、打電話以好等等都是一種載體,具體采用什么方式要看法律規定案件適用的程序,如果離職問題,提前30天通知離職,公司不跟我做交接手續,一直拖著我
1、經理批不批是他的自由2、如果公司有規定離職時間的話就按公司的規定,再怎么規定也不能超過一個月的,離職時間是從你交辭職報告的10號到下個月的10號,這樣的話,你是做的仁至義盡了,找人交接是交接工作,而不是讓你去教那個人,你是公司的培訓師嗎相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了