你好，我的社保以及五險一金，工資里面扣了，但公司給我沒繳納怎么辦
勞動爭議甘肅 天水2025-09-16 13:33
律師回復
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月幫助201720人社保和公積金雖然都是單位的福利，但是2者有很多區別：社保是國家強制性的，如果單位在員工合同期內不給繳納社保，是可以到社保稽查處投訴的，社保稽查經查證屬實會通知單位給員工補繳社保。公積金是單位給員工的另外福利，這個國家沒有規定，單位可以給交也可以不給交。繳費的話單位出50%，個人繳費50%。單位不給員工繳納住房公積金，那也沒有什么辦法，只有和單位協商解決。 原問題：《五險一金單位月月扣但是沒交》回復于 2022-11-23 07:05:56
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我發現我公司存在扣留工資，不交五險一金等情況，所以辭職，但公司扣我工資
如果你真的很認真的要追訴哪點錢你可以找當地的勞動保障監察支（大）隊進行投訴；但這樣你在公司工作的環境就不好了，出非你不想在此公司繼續工作，因此一情況下不要為了幾百元錢去得罪領導和經辦人員。 原問題：《公司沒幫我繳五險一金卻扣了工資，怎么辦？公司拖欠工資，未簽訂勞動合同，未繳納五險一金社保
這個可以申請勞動仲裁公司沒給我買五險一金
單位沒有為員工交社保，可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。 《社會保險法》第十條規定："職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。"《勞動合同法》第三十八條規定："用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的員工與公司因五險一金繳納糾紛
你3月份的保險費用還沒有交，只要公司在3月25日前，給你辦理減員，就不會產生費用，如果沒有給你減員，那是你公司社保人員的工作失誤，做多要你支付個人部分，至于2月份的保險應該由公司給你交納，個人部分還是個人承擔，從工資中扣除，公司部分由公司承公司給員工按照遠低于薪酬的基數繳納五險一金違法嗎
這樣看，若果總數是10000，并且按1500算五險一金，你拿到手的錢是多得，但你五險一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險一金要比較多。如果你的五險一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
