您好,一、2021及2022年未休年假,2022年11月1日就要退休,想主張加班費,我自己負有什么舉證責任?舉證責任具體內容是什么才能算是證據完整?二、11月1日身份證日期,55歲,就要退休,10月20幾號是不是我去了勞動仲裁提交了申請,不論仲裁是否受理,都算是沒有超過仲裁時效?非常感謝您,期待您的回復。
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勞動仲裁以超過仲裁時效不予受理,如何向法院起訴 勞動仲裁以超過仲裁時效不予受理,應該用什么方式向法院起訴
帶著仲裁裁決書去法院起訴13268020698我的電話號碼和微信勞動仲裁用人單位沒有提出仲裁時效的抗辯,但仲裁委的裁決書中主動審查仲裁時效是否違法
可以提出抗辯,理由是否成立,則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序,仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ,是不同的階段,仲裁未提出的理由及抗辯,訴訟是可以提出的。 原問題:《用人單位仲裁階段未出庭,算是對時勞動仲裁時間超過時效
先去勞動仲裁委員會申請,出具不予受理通知書以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢申請勞動仲裁是什么流程
需要咨詢可以聯系我,點擊頭像可以選擇聯系方式。退休不到兩年,能申清勞動仲裁嗎?
退休了原則上不可以勞動仲裁,但是某些情況下也可以勞動仲裁。法律分析根據相關法律條例規定,申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位,而勞動者退休后不再適用規定,所以是不能申請勞動仲裁的。但退休前的勞動爭議,退休后在沒有超過時效的,可以申請仲裁。退相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了