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  月幫助201720人

  《工傷保險條例》關于工傷分類的相關規定　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。　　2、造成傷殘的賠償　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。　　你的情況屬于工傷，對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 原問題：《我在廚房工作,工作中被燙傷了,住院費是老板付,但是叫老板賠償老板不賠我該怎》

  回復于 2022-10-28 06:25:14