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  月幫助201720人

  你的親戚是在老板手下干活的嗎？只要你親戚符合勞動法主體資格（沒有其他工作，身份，未到退休年齡）；老板屬于經(jīng)營單位，則屬于工傷，工傷則享受工傷保險(xiǎn)待遇。 法律程序： 認(rèn)定工傷程序 受害人親屬憑病歷勞動關(guān)系證明（工資單，考勤表，合同，單位開會通知單等，）去勞動局行政中心認(rèn)定工傷 --→ 勞動局發(fā)放《工傷認(rèn)定書》 --→ 仲裁要求老板支付工傷保險(xiǎn)待遇 投訴勞動監(jiān)察大隊(duì)，勞動監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)查也可以作為勞動關(guān)系證明 　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； 　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 ---------------------------------------------------- 如果是雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 只有直接向法律起訴，要求死亡賠償金 喪葬費(fèi)用 撫養(yǎng)費(fèi)用等 起訴法院，你需要寫民事訴狀，你父親的身份資料（身份證、戶口簿）、準(zhǔn)備雇傭關(guān)系的證據(jù)（合同、證人證言）等，上述證據(jù)材料一式三份，兩份交給法院 ------------------- 雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權(quán)利和義務(wù)，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。不受老板單位規(guī)章制度約束。則屬于勞務(wù)關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系是提供勞務(wù)的一方以本人的名義從事勞務(wù)活動，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。如果在提供勞務(wù)過程中純粹是由于自身的過錯給第三人的人身或財(cái)產(chǎn)造成損害的，該損害與雇主無關(guān)。 你這種情況最好請個律師，因?yàn)樯婕暗目腕w金錢數(shù)額較大。 原問題：《我的親戚在給私人老板運(yùn)貨物的途中因車禍死亡了，貨車屬于追尾，我的親戚負(fù)全責(zé)，所以保險(xiǎn)公司不賠。他剛干幾天，沒簽合同，請問他的家屬能得到什么賠償。如果對賠償不滿意，需要起訴私人老板，程序怎么走？謝謝指點(diǎn)》

  回復(fù)于 2022-12-25 06:58:35