您好,我們是電信合作商,今年七月份續(xù)繳了到明年七月份的店面租金,但合同一直沒到位,現(xiàn)在他單方面要求我們撤店,說業(yè)務(wù)量達不到,請問我們,可以通過哪些方面維權(quán)?就是通過什么理由維權(quán)
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我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請問,這個我們要怎么辦啊?
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度,按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題:《你好!我們公司準備我們小區(qū)是去年10月收房的,到今年已一年多了,暖氣開發(fā)商還沒有提交暖氣公司驗收,我們該如何維權(quán)?
請計算好沒有供暖的時間,這部分的供暖費開發(fā)商應(yīng)當退給你們。現(xiàn)在的問題是你們交的供暖費到底是交給誰了。是開發(fā)商收到不交給供暖公司,還是已經(jīng)交給供暖公司了。 原問題:《采暖費交給開發(fā)商了,現(xiàn)在屋子還沒有供暖,供暖公司現(xiàn)在也沒有小區(qū)的信息,該怎么我們廠要跨省搬遷,我們怎么去維權(quán)
工廠異地搬遷,由于兩個工廠注冊地不同,實質(zhì)為兩個不同的法人,故必然導致原勞動合同解除/終止。勞動合同法允許雙方協(xié)商解除勞動合同,并支持勞動者作如下選擇:1、同意解除勞動合同,并要求工廠根據(jù)勞動合同法第四十七條支付經(jīng)濟補償(不管你是否愿意去新我們公司今年跟我們降工資,我們不愿意就想找理由辭退我們。我們交的有五險一金和失業(yè)金,還拖欠工資不給。我該怎么維權(quán)。
具體來說稍微麻煩。你可在網(wǎng)上找個電話,免費咨詢律師一下。我先給你簡單說一下:關(guān)于問題1:公司觸犯了勞動法。你簽訂的勞動合同中,公司應(yīng)有你明確的工資,不管公司以何種方式給你降薪,都是違反了勞動法。這點是十分明確的。關(guān)于問題2:稅不交與你關(guān)系不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了