勞動糾紛咨詢,可以辦理嗎
律師回復
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月幫助201720人1. 降薪要看《勞動合同》中約定的薪資了,若降薪后仍高于《勞動合同》中約定的標準,那想告也未必能贏。若是降低了獎金之類的無約定部分,那更是無法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動合同》中的約定了,那么公司與您應該是就合同條款協商更改,單位不能以任何威脅方式來進行,您可以無視單位說法。特別要注意,在協商期間要保持正常的出勤,以避免單位以曠工來解除《勞動合同》。3. 若單位以自動離職解除《勞動合同》,可向勞動仲裁提請:要求恢復勞動關系。那么,一旦單位判輸,仲裁期間的工資,單位也將支付給你。 原問題:《勞動糾紛問題咨詢》回復于 2022-12-15 00:45:28
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你好,勞動糾紛可以咨詢嗎
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了