律師你好，我想問一下，我現在是工傷休養期間，實在單位休養，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養期間我可以修這四天假嗎
勞動爭議黑龍江 齊齊哈爾2025-06-07 16:22
律師回復
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月幫助201720人按受傷前標準發放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細則規定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 原問題：《你好！我現在工傷認定書已經下來了，想問一下我休養期間的工資怎么算的？是按上年的平均工資嗎？》回復于 2022-10-23 16:24:49
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在工傷休養期間可以向用人單位索要生活費嗎
咨詢這個問題可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我工傷認定后可以回家休養嗎
工傷職工家住當地的，可以在家休養。工傷職工休養期間，因為治療工傷協議機構復診需要，應當在當地休養，家住當地的，一般回家休養為宜。加注外地的，一般不支持回家休養，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經治療工傷醫療機構和用人單位同意的，可以回工傷職工在醫院治療期間及出院回家休養期間的護理費用由誰承擔
交通費要在統籌地區以外的才能報銷。如果不多的話可以要求單位酌情報銷。在家休養的護理費可以報銷，但要提供醫院出具的證明。如出院小結上載明“需要護理2個月。”你可以主張住院天數加上2個月的護理費。法律依據：《工傷保險條例》三十條 職你好，工傷休養期間工資怎么發放，平時是計件工資
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（工傷休養期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
