勞動仲裁公司無故辭退
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 14:31
律師回復
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月幫助201720人請求事項：1、裁決被訴人支付解除事實勞動關系的經濟補償2083.33元；2、裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的二倍的工資29000元；3、裁決被訴人補繳欠繳的社會保險費。事實和理由：申訴人自2010年10月到被訴人處工作，但始終沒有簽訂勞動合同，也沒有按規定按時足額繳納社會保險費。雖然申訴人恪盡職守，兢兢業業工作，但由于未能按被訴人要求弄虛作假，招致不滿，2012年1月XX（具體哪一天）日被無理辭退。被訴人的做法，違反了《勞動合同法》第十條的規定，應承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任；違反了《勞動合同法》第十七條第七款的規定，應為申訴人補繳欠繳的社會保險費，并支付解除事實勞動關系經濟補償。 此致XX市XX區勞動爭議仲裁委員會申訴人：年月日說明：經濟補償的計算基數，以2011年12個月的平均收入為準計算。二倍的工資，以10個月2000元工資和2個月2500元工資為準計算。若計算基數有出入，自己按正確的計算。 原問題：《公司一直沒簽合同現在又把我無故辭退，求勞動仲裁爭議書怎么寫》回復于 2022-12-15 00:09:03 -
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勞動仲裁 無故辭退我
是公司無故辭退你把 你可以申請勞動仲裁無故辭退勞動仲裁
如果用人單位涉嫌違法解除，你可以主張經濟賠償金，具體賠償金額可以點擊我頭像詳細咨詢勞動仲裁無故辭退
即使是存在承包關系，那么勞動仲裁委也應該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應審查當事人的實體權利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金無故辭退走勞動仲裁
您要主張違法解除勞動合同，需要公司出具的解除勞動合同通知書，蓋公章就可以。您這情況公司是想協商解除勞動合同，補償N 1是沒問題的。您不同意協商解除的話，公司只能履行合同到合同期滿。 原問題：《無緣無故被辭退，現想申請勞動仲裁，深圳這邊的，需勞動仲裁，無故被辭退
1、寫仲裁申請書，把仲裁請求寫清楚2、提供個人身份證復印件、公司工商登記材料、勞動關系證明材料、公司無故解雇的材料（證人或書面憑證或錄音）。3、去勞動局去立案4、等待開庭5、領取仲裁裁決書 原問題：《被公司無故解雇申請勞動仲裁流程和準備資料相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
