自己在公司里不想干了，沒有提前三十天寫辭職報告，想當天辭職當天走
合同糾紛吉林 長春2025-06-06 05:15
律師回復
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月幫助201720人員工沒有提前三十天提出辭職申請，那么員工是 可以和單位協商，經單位同意之后是可以提前離職的，否則員工還是需不要申請辭職之后根據單位的情況在三十天內安排員工離職。依據《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《如果我不想做了又沒有提前三十天打辭職報告可以辭職嗎？》回復于 2022-10-27 05:15:30
相似問題解答
工作5個月，公司沒有簽合同，作為財務的我可以當天辭職當天走嗎
建議發一份解除勞動關系通知書，自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。公司逼寫辭職報告
對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查當單位口頭提出解除勞動關系時，勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。 原問題辭職公司不讓走，提前一個月提交的辭職報告，我可以直接走？干了一個多月
可以提前通知辭職如果律師當天辭職會有什么影響
不違法，勞動合同法規定提前30天以書面形式提出辭職，到了30天就可以走了，不需要任何人批準，但在這30天內如果用人單位同意可以隨時離開，由用人單位給開解除合同證明就可以了。 原問題：《您好律師，如果勞動者書面提出辭職當天，被用人單位要求當天我想離職當天走怎么辦
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
