臨時用工8年，不明原因被開除，怎么維權(quán)？
勞動爭議海南 海口2025-08-06 23:58
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臨時用工人鬧事怎么辦
報警。用工單位辭退，怎么維權(quán)
在辭退時當(dāng)天結(jié)算。而且你還可以以企業(yè)違反勞動法為由，到法院起訴用工單位。勞動法明文規(guī)定，用工單位在接收工人就職一年之后，仍未與工人簽定勞動合同的，需支付工人兩倍的工資薪酬。建議你找一個律師先咨詢一下，然后決定采取何種措施。 原問題：《正式員臨時用工梯子斷裂摔傷
1，這種情形屬于工傷。且屬于十級傷殘。 2，工傷賠償數(shù)額計(jì)算： 職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇： （一）按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五央企臨時聘用工資拖欠問題
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
