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你好,我在公司上了將近兩個月的班,公司未向我發放勞動合同,這種可以告他么,或者這種情況一般會怎么處理

勞動爭議山西 太原2025-08-01 18:25

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    超過一個月可以視為已簽一年期合同,可以要求補償如下:1.半個月工資,標準為前兩個月平均工資,包括獎金,津貼及補貼2.沒簽合同的一個月的雙倍工資,標準為上個月應得工資 原問題:《問:我在公司上了兩個月班,公司一直沒有跟我簽訂勞動合同,也沒有交納社會保險和住房公積金,現在突然說》
    回復于 2022-11-22 22:20:41
  • 高太領律師
    月幫助15
    沒有簽訂勞動合同,從第二個月起,你可以主張雙倍工資,公司違反勞動合同法
    回復于 2022-10-29 18:41:53 咨詢他

相似問題解答

我在公司上了兩個月班了,還在試用期,沒有簽勞動合同,我現在想辭職,可以直接走嗎?

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。另外,

我在保健品公司上了十天班,怎么判

《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月

這種情況怎么處理

我覺得遇到這種情況,你應該相信你的男朋友,畢竟這個時候戀人之間需要的是信任,而不應該是懷疑他,這樣會破壞你們的感情。如果你感覺真的很累,你可以提出分手,也許是一個好的解決方法。 原問題:《遇到這種情況我該怎么處理?》

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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