我就是想問一下，沒有簽勞動合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
勞動爭議四川 自貢2025-06-08 15:18
律師回復
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月幫助201720人沒有簽勞動合同，那他有沒有幫你交社會保險，如果都沒有，提前3天遞交辭職報告 如果有交社會保險，提前1個月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認中國郵政，其他快遞不承認的），記得寫清楚，你寄的是辭職報告，這樣到時間你就可以走了，他不能拖欠你工資，拖欠你就告他。 原問題：《我向老板辭職，他不同意怎么辦？我沒有簽過勞動合同，是不是可以直接走人的啊？》回復于 2022-10-30 15:21:23
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當地勞動監察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權追問：我剛走了一個月 可我擔心公司會不承認或者把檔案刪了說我想問一下如果沒有簽勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金就是說離職沒有簽勞動合同能告嗎
根據勞動法規定需要簽訂勞動合同，否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒有簽訂勞動合同，老板沒有正當理由辭退員工，構成違法可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《沒有勞動合老板辭職員工可以告他嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
