公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
合同糾紛2025-06-07 09:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要不超過法定的一年勞動仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會不承認(rèn)或者把檔案刪了說已經(jīng)簽過合同了 那該怎么辦勞動關(guān)系依法要由你證明，可以通過證人證言，單位的出入證，工作證、工作服等證據(jù)予以證實(shí)，如果你不能證明勞動關(guān)系就不會等到賠償，單位說簽過勞動合同要舉證證明，如果你們沒有簽訂單位是不可能完成舉證責(zé)任的，這點(diǎn)你是不必?fù)?dān)心的 原問題：《沒有簽合同 但現(xiàn)在已經(jīng)辭職走人了 還可以要求雙倍工資賠償嗎》回復(fù)于 2022-05-16 21:52:08
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我上班沒有簽勞動合同，離職了能申請雙倍工資嗎？能的話怎么申請
一年內(nèi)可以申請勞動仲裁維權(quán)你好，請問在公司離職后，沒有簽勞動合同要求勞動仲裁雙倍工資賠償需要那些材料呢
勞動者因?yàn)楣静缓炗唲趧雍贤x職，可以要求用人單位支付雙倍工資。 （1）根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。”第八十二條在一家公司上班8個(gè)月沒有簽勞動合同我主動辭職可以要求公司賠償雙倍工資嗎
展開全部實(shí)際操作中，你是可以隨時(shí)離職，因?yàn)閱挝贿`法在先。你還可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。請參考一下意見勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要上班20天，沒有簽勞動合同，老板要開除我，可以要求賠償嗎
可以要求補(bǔ)償雙倍工資。還可以提出未交社會保險(xiǎn)的適當(dāng)額度數(shù)補(bǔ)償請求。 《中華人民共和國勞動法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立你好，離職時(shí)補(bǔ)簽的勞動合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
社會保險(xiǎn)等是必須繳納的，只要不超過仲裁時(shí)效，你就可以去申請仲裁，公司就必須給你補(bǔ)繳。 如果現(xiàn)在你補(bǔ)簽了勞動合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請沒有簽訂勞動合同雙倍工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。如果你現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
