我在電子廠上班，一個同事欠我錢，他離職了，他還有一個月工資沒發，我能不能起訴或者讓公司扣除他工資來給我？
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 19:11
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《我在工廠辭職了都一個月了，它還沒有發給我工資請問它違法嗎？它的理由是工資一年一發》回復于 2022-12-24 22:19:11
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我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執行的，再到法院進行訴訟。望采納我的回我在哈爾濱松北一個鴨貨店上班，現在已經提前打離職報告一個半月了，他就是不放我我有急事，，我今天走了他說不給我工資拖欠我一個月工資
原問題：《我在一家鞋店上班，我提前一個星期說要離職，店長同意了，說工資會打到我卡上到今天我有跟他講，她說不會》你好，請問，我從一個地方離職，但是他公司沒有給我離職，導致我在別的公司無法入職，怎么辦
1年滿16周歲就可以上班，如果單位違法使用童工，上面會對他進行處罰，但勞動者作為受害者，不對你進行處理。2勞動合同一式兩份，不給你視為沒簽，可以申請仲裁，主張二倍工資的賠償。3你給單位造成什么損失了，讓對方提供證據，空口無憑。 原問題：《簽你好我一個客戶欠我的錢我能不起訴他
你有欠條嗎？或者你們有簽訂合同嗎？如果沒有，只是口頭約定的話，基本沒有什么說服力也就是沒有證據先想辦法搞到能證明他確實欠你錢的證據，然后再去要賬，到時候不給你就可以起訴了不然沒證據，法院不會受理的 原問題：《我有一個客戶欠我的材料款不還錢，你好，我在順豐公司上班上了兩個月的班25號辭職了，本來這個月18號發工資，今天沒發給我工資問了他，他說要到下個月18號才能發，我該怎么辦？
哥們，你跟領導先提離職，然后讓他現在招個人，你說我盡量在15號之前把他帶成手，這樣既不耽誤你的工作，也不會給領導添太大的麻煩，如果必要的話你可以把你這帶徒弟的工資給你徒弟，就當給你徒弟的心意！我的公司就是這么干的 原問題：《我在順豐工作，工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
