你好，請問，我從一個地方離職，但是他公司沒有給我離職，導致我在別的公司無法入職，怎么辦
合同糾紛北京 北京2025-06-06 10:56
律師回復
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月幫助201720人1年滿16周歲就可以上班，如果單位違法使用童工，上面會對他進行處罰，但勞動者作為受害者，不對你進行處理。2勞動合同一式兩份，不給你視為沒簽，可以申請仲裁，主張二倍工資的賠償。3你給單位造成什么損失了，讓對方提供證據，空口無憑。 原問題：《簽完勞動合同，公司沒有給我，然后我現在離職了，他要我賠償我在公司的損失，我還未成年，這個怎么辦》回復于 2022-11-08 08:56:44
相似問題解答
我離職后入職外包公司，前公司干預，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據證明你的簽署的這份手續5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續不受法律保護。2.你再簽你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保，現如今我要離職，需要提前一個月打申請嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補償的，但是你需要證明你和公司之間存在勞動關系，如果他確實和你簽署了勞動合同并且勞動合同沒有一式雙份的話也是他不對的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補償的，你可以先打電離職公司沒有刪除入職信息，現在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進保險，肯定是因為你的保險關系在其他的單位沒有轉出。建議聯系原來單位的人事，讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合，可以到當地的社保局查詢自己的社保關系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉出?！鄦栴}點擊前公司入職簽了競業協議，離職簽了個離職聲明，里面沒有規定競業范圍，新公司入職已競業協議為由拒絕入職，請問怎么處理？
首先競業禁止，是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業禁止的限制對象負有不從事特定競業行為的義務，這種義務的產生原因有二：一是基于法律的直接規定，如公司法對董事、經理等的競業禁止義務所作的規定；二是基于當事人之間簽相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
