關于剛開始參加工作的編制問題
勞動爭議湖北 武漢2025-11-24 14:51
律師回復
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月幫助201720人您是剛參加工作的員工，很在意與公司老同事之間的溝通相處關系，這說明您是一個有上進心、希望尊重別人并得到尊重的人。受中國傳統(tǒng)文化“家長制”溝通思維的影響，有些人的溝通方式和溝通語言會使人心理不舒服。再有溝通中本意是A，表達出來可能就成了B，您不要太在意老員工對您的態(tài)度，而要了解他的動機是好的，他關心您，是想將他的經(jīng)驗告訴你，讓你少走彎路，這樣想你就會寬容釋懷許多。如果平時我們主動謙虛用溝通的方式請教老同事，增加溝通上的效率，剪輯掉A-B的距離，我想他們會更加愛護您 原問題：《剛參加工作的問題~》回復于 2022-11-18 22:12:21
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事業(yè)編制教師辭職問題
展開全部支付違約金，事業(yè)單位雖然不簽訂合同，但是是默認的聘用合同，這從2002年就已經(jīng)實行的，各地的做法一般是10萬違約金。你其實屬于在職在編人員，是不能再次報考事業(yè)單位的，這其實屬于不符合報考條件。 原問題：《事業(yè)單位在編教師辭職走什么法教師原來有編制劃到新的區(qū)編制身份不清楚
在編的中小學在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性。但實際上，跨縣甚至跨省市調動，和在不在編沒有任何關系。有編制的教師要跨區(qū)調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、正常手續(xù)：一、參加教師招聘考試在職的教師是可以參關于工齡工資的問題
首先說明下公務員工資對大本和大專沒有區(qū)別待遇。工資套改是非常繁復的，決非單純的什么每幾年一調，根據(jù)的工齡和擔任職務不同，有時可能5年一調，有時可能2年一調。工齡計算通常是大學學習時間 在職時間計算（在企業(yè)或其他單位簽署過經(jīng)勞動部門備案的用人熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
