克扣工資，怎么辦，我在這個物業干了至少7，8年了
勞動爭議山東 濟南2025-06-08 11:14
律師回復
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月幫助201720人首先你對你說的要有書面證據,不然就是到部門反映情況時也要你出示證據的,向當地勞動和社會保障局或勞動仲裁院申請仲裁，他們會幫你討回工資的.而且幫你們補回保險費用. 原問題：《物業公司克扣我們工資我們也該怎么辦》回復于 2022-12-14 13:57:23 -
相似問題解答
親戚借錢不還已經快7，8年了怎么辦？
展開全部這是個大問題。小錢什么的，不還那就算了吧。下次記住了，找個借口別借他就是了。大錢，得好好說說。也不用什么想什么借口，暗示什么的。是真朋友就直接說，各有各的難處嗎，真正的朋友會理解的，你暗示，還是其他理由你自己不自然，朋友心里反而也會我在一個廠子干了三年 沒簽合同 但是有三年中的工資微信轉賬記錄 我擅自離職了 老板不給工資
看廠里是怎么決定的，如果還用你，你就等等，如果不用你了，你可以跟廠里協商，要求廠里給你補償，至少給你3個月工資。如果廠里不給，也不講理，你可以去申請勞動仲裁，要補償、補社保。 原問題：《我在廠里干了快3年了，即沒有給我們簽合同，也沒保險，這我現在是干了快一年了工資不發我該怎么辦
展開全部首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業申訴；第二、打電話到勞動局。 你的工資企業是必須發的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直克扣工資 克扣工資
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。法律依據：《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次老板不給簽合同。 不干了克扣工資
他沒給你勞動合同本身就違法~ 由于他沒給你勞動合同,所以沒有資格命令1個月后走甚至你提前走扣你1個月工資~ 如果有勞動合同,你提前走扣你一個月工資很正常的~ 我原來在家樂福工作,就是有那么個制度!我是提前1個月打招呼,好讓科長安排找人相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
