你好，公司拖欠工資，后面如果倒閉會結清嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-07 16:56
律師回復
-
月幫助201720人在公司解散的情形下，公司的法人資格已經終止，應當進入到清算階段，如果不是破產，則由股東依照公司法規定進行清算，以清算所得優先支付員工工資、社保，并對員工進行經濟補償；如果是破產的，則應當在法院的主持下，由破產管理人進行清算，以清算所得優先支付員工工資、社保及經濟補償等。清算完畢后，公司應當在工商局進行注銷登記，公司終止，與員工的勞動關系自動終止，不必由員工填寫辭職報告。 原問題：《公司要倒閉了，拖欠我的工資能拿到嗎》回復于 2022-11-18 20:33:52
相似問題解答
去年公司拖欠工資 現在還沒結清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法辭職了，公司未結清剩余工資算拖欠工資嗎？
申請勞動仲裁維權你好公司要求合同倒簽
(一)存在一定的法律風險。對于合同簽訂前的履行過程，由于存在較大的不確定因素，雙方的權利義務不明確、法律責任界限不清，容易產生法律糾紛，而一旦產生糾紛后由于證據難以取得，解決起來又比較困難，合同的事前控制作用無法體現，存在較大的法律風險。(公司拖欠工資現要離職不給結清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢保安公司拖欠工資84天 到現在也沒結清
辭職需提前30天提交書面辭職報告，試用期提前3天通知單位，解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 52 人1 年前 -
月幫助 52 人1 年前
-
月幫助 52 人1 年前
-
月幫助 52 人
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
