你好沒簽腦洞合同
合同糾紛重慶 重慶2025-12-19 22:03
律師回復
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月幫助201720人建立勞動關系，就應該按照《勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”的規定辦理，否則，用人單位需要承擔支付《勞動合同法》第八十二條規定的“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”的法律責任。你朋友沒有與用人單位簽訂勞動合同，除有權要求單位支付自參加工作之日滿一個月的次日起的二倍的工資（共11個月）外，還有權要求單位補繳欠繳的自參加工作之日起至今的社會保險費等。 原問題：《你好 我覺得你對我的問題回答的比較詳細，我朋友沒有簽勞動合同協議的》回復于 2022-11-18 18:45:53 -
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
