您好老師，我們企業斷交醫保接近五年是否違法
勞動爭議吉林 白山2025-06-07 20:31
相似問題解答
單位斷交醫保屬于違法嗎
可以申請勞動仲裁醫保斷交三個月導致醫保不能報銷
如果中途停了幾個月，現在已經正常繳納了。不會影響正常看病的。如果停了不到三個月，也是不會影響看病的和住院報銷的。如果停了超過了三個月，取藥和門診也不影響，但住院報銷會受到影響的。如果醫保卡里還有錢，可以繼續使用，因為卡的錢本來就是為了住院或您好，企業口頭通知接觸勞動合同，是否違法
口頭通知不算數，以書面通知為準。如果沒有書面通知強行解除合同，屬違法解除，你可以選擇繼續履行勞動合同或要求用人單位雙倍支付補償金。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》你就知道該怎么辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據高中隨意增加老師課時是否違法
這種強制給老師加課，肯定是不對的，而且是違法的，現在是社會主義社會，應該體現多勞多得，強制加課，無形中增加了老師的工作量，沒有增加報酬，相當于剝奪了老師的休息時間，這是很不對的。 原問題：《中學學校強制給老師加課這種做法對不對？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
