我想問下，我所在工廠辭快工扣了百分之五十以上怎么結局
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 15:47
律師回復
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月幫助201720人如果當初是有用工協議的，上面沒有注明這項條款就不怕，找當地的街道辦或者政府辦公室咨詢下工會所處，直接投訴讓工會或者你們廠的監督部門來幫你處理，估計一個電話就嚇的他們給你了，其實一個廠想存活，上面管他的部門工商啊稅務啊都等著有人能找它的茬兒呢！ 原問題：《現在我在一個工廠上班，想辭快工，但是需要扣百分之五十，我該怎么辦？》回復于 2022-11-15 15:50:11
相似問題解答
辭快工要扣百分之五十
在你沒有過錯的情況下，克扣工資是不合法的。1、首先盡量協商解決；2、如果確實不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理或者直接打12333電話咨詢投訴；3、直接申請勞動仲裁解決。 原問題：《我辭快工，公司說要扣我百分之五十的工資臨時工直接辭快工廠里說扣百分之三十怎么辦
原問題：《工廠辭急工扣了百分之三十的工資合法嗎？我進廠之前沒有簽任何勞動合同》在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個事情對嗎
有，勞動法規定，沒簽合同的臨時工要辭職，必須在提交辭職申請后，最少要再堅持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請后，最少要堅持工作一個月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發工資。 原問題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》辭職快工扣百分之五十正確嗎
辭職是勞動者的權利，但是應當依法提出辭職要求，即在試用期內提前三天提出、正式錄用期內提前三十天以書面方式提出，即可辭職。因此，通常情況下只要按法律規定的期限提出辭職，單位不能扣勞動者費用。 原問題：《請問：辭快工是否要扣百分之50？》工廠辭急工被扣工資該怎么
根據《勞動合同法》37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。若你沒有履行法律規定的辭工義務，工廠可以要求你賠償，但工廠需要出示證據證明你急辭工給工廠造成的損失。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
