勞動保障退休問題
勞動爭議湖北 襄陽2025-08-02 18:52
律師回復
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月幫助201720人你好，我是青島市勞動人事爭議專家律師，你的問題，屬于勞動者達到退休年齡依法應當辦理退休手續，雙方勞動關系終止。因公司沒有為員工繳納社會保險導致員工無法享受養老保險待遇，產生的損失，公司依法應當賠償。賠償標準按照正常繳納社保人員依法應享受養老保險待遇標準支付。 原問題：《員工退休勞動糾紛的問題》回復于 2022-11-16 19:00:09
相似問題解答
關于勞動保障問題
您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。勞動與社會保障問題
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。老板的做法有點掩耳盜鈴，是蒙混不過的，一旦被查出就會受到重罰，這為非法用工。 原問題：《關于勞動和社保勞動工傷退休問題
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論，在滿足其他條件下，勞動保障問題謝謝您
具體是什么問題？可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。確認勞動關系及后緒退休問題
1、法院判決書確認勞動關系，只不過是依據勞動法規和《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）對于勞動糾紛案件的判決為確認勞動關系，而法院判決書不可能作為許可退休的依據；2、所有境內退休與否得管理均有社會保障和人力資源部相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
