我一開始不知道要走月底就有事要走了但沒有提前離職。
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-08-02 21:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你已經(jīng)過了試用期，那你沒有提前一個(gè)月通知公司辭職，是違反勞動(dòng)合同法在先，一般這種情況你需要支付一個(gè)月工資作為代通金補(bǔ)償給公司的，公司才會(huì)給你辦理離職手續(xù)開具解除勞動(dòng)合同證明。如果你還在試用期內(nèi)，只要提前3天通知公司辭職。現(xiàn)在你要和原公司協(xié)商，你支付一定的代通金（一個(gè)月或半個(gè)月的工資等），讓公司辦理相關(guān)手續(xù)。 原問題：《在深圳工作因?yàn)橛惺码x開公司沒有在規(guī)定要辭職提早一個(gè)月說出，就做了半個(gè)月就走了。》回復(fù)于 2022-12-24 15:21:20
相似問題解答
提前給老板說月底走 現(xiàn)在月底了 有事要回去
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》我想離職 有事要走 人家不讓走
一、個(gè)人提出辭職，不需要用人單位的同意，具體分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職提前半個(gè)月提交辭職了 結(jié)果公司說要交接完才可以走而我月底就是要走了然后說沒交接沒工資
員工已滿16周歲，同時(shí)員工如果還是學(xué)生的話那么就找學(xué)校。如果員工不是學(xué)生的話，那么是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。《工資支付暫行條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為你好，我想知道如果沒有提前30日提出離職，就辭職走了，會(huì)有什么后果
如果離職時(shí)有公司的財(cái)物或賬務(wù)未結(jié)清，企業(yè)會(huì)通過法律途徑予以追討。如果沒有未結(jié)清的事項(xiàng)，不去辦理離職手續(xù)，不會(huì)有什么不好的后果。當(dāng)然，如果方便的話，去辦理離職手續(xù)是最好的，否則以前公司為你繳納的五險(xiǎn)一金就無法辦理遷移手續(xù)。《中華人民共和國勞動(dòng)老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
