在公司里做了16年半，無故辭退員工可以要求公司賠償嗎？沒有交職工保險
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 22:23
律師回復
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月幫助201720人1、公司的行為是違法的。當然，如果你同意的話除外，可以協議解除。2、公司解除合同，應給給員工支付經濟補償金。每工作一年補相當于一個月工資的經濟補償金。所以，要看你在公司工作了多久。勞動法都有規定，可以去看看。給你個鏈接地址：bjldf 原問題：《關于公司無故辭退員工的賠償問題》回復于 2022-11-18 10:39:29 -
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工作16年半的老員工沒買職工社保無故辭退員工可以找公司要賠償金嗎
你在公司工作3年，現被辭退，沒有簽訂勞動合同，單位沒有繳納社會保險。你應到當地勞動局申請勞動仲裁，主張以下事項： 1，要求單位補繳2008年1月1日前的社會保險； 2，要求單位支付2008年2月至辭退時的雙倍工資《此段不能再要求單位繳納疫情期間無故辭退員工 要求賠償
疫情間期公司辭退員工，應當支付賠償金。根據我國《勞動合同法》規定，公司應當支付勞動者雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月公司無故辭退員工
首先，公司與你解除勞動合同的方式為勸退，但現在只要傻瓜才會聽從公司的安排而主動辭職。你應該維護自己的合法權益，去當地勞動保障部門去起訴公司。如果勝訴，你服務滿2年零11天，則公司需要支付你五個月的經濟補償金。參照勞動合同法規定：第八十七條你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經濟補償金的。關鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續上班，堅持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監察大隊，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》公司無故辭退員工
公司開除員工，必須提前30天通知員工。直接開除的，開除日試為通知日，還要再支付一個月的工資。公司開除員工，除了正常工資，員工工作滿一年的，補償一個月工資。就是說你工作了2年，則額外補償你2個月的工資 原問題：《公司無故開除員工，請問在法律上相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
