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  智能法律助手

  月幫助201720人

  兼職員工是非全日制職工，享受全日制職工相同的工傷保險待遇，由遭受工傷事故傷害所在單位承擔工傷保險責任，鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資9個月；2、勞動關系解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，遭受事故傷害單位支付一次性就業補助金。遭受事故傷害所在單位沒有參加工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《兼職員工工傷9級傷殘賠償多少錢》

  回復于 2022-11-23 14:23:11
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  你是杭州那個地方的 我這邊是杭州的律師 你工傷是自己找的鑒定機構做的 還是找的工傷科做的 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。

  回復于 2021-12-01 11:35:45 咨詢他