勞動糾紛和勞動仲裁
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月幫助201720人“勞動仲裁”和“勞動爭議仲裁”是一個概念,有爭議了采取仲裁,仲裁是一個法律術語,仲裁(Arbitration)是指由雙方當事人協議將爭議提交(具有公認地位的)第三者,由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿,也異于強制調解,是一種特殊調解,是自愿型公斷,區別于訴訟等強制型公斷。仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。 原問題:《“勞動仲裁”和“勞動爭議仲裁”是一個概念嗎》回復于 2022-11-24 11:49:55
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可以描述案件情況債務糾紛和勞動仲裁
債務糾紛不能申請勞動仲裁,應當通過人民法院訴訟解決。 勞動仲裁的受理范圍是因為勞動問題產生的爭議,債務不在此列。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發勞動糾紛 勞動仲裁
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了