離職糾紛，我被開除了
勞動爭議黑龍江 綏化2025-08-02 07:30
律師回復
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月幫助201720人【第二十五條】 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 原問題：《我向單位提出辭職快一個月,今天人事部我說無故鬧事開除了我,請問合法嗎》回復于 2022-11-25 07:39:27
相似問題解答
我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》勞動糾紛被公司辭退讓我寫離職書
如果單位是在你無重大過錯的情況下辭退你，根據勞動法規定，要對你做出經濟賠償的。你可以申請勞動仲裁，如果你是無過錯的，單位最怕的就是仲裁，因為仲裁結果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數萬。 原問題公章被帶走 法人涉嫌詐騙被帶走調查 開不出離職證明
補辦最簡單的方法是掛失，按要求在報紙上公告，然后補辦。至于前法定代表人搶走的事，如果公安沒處理，可以考慮將來以民事訴訟的方式追究。但肯定應該盡早掛失補辦。 原問題：《公司公章被前法人搶去,要哪些地方出證明才能補辦新的公章，已經報案，但公安部離職賠償，離職糾紛
你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
