公司罰款太多，而且過錯并不在我
勞動爭議廣東 東莞2025-08-02 12:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司這樣的罰款太高了，國務(wù)院關(guān)于企業(yè)員工獎懲條例規(guī)定，因員工過錯企業(yè)對員工的罰款不得超過員工月收入的25%,而如果你拒絕繳納罰款公司如果以待崗培訓(xùn)來處理你，就是合法的，所以建議您不要拒絕繳納罰款，而是告訴公司領(lǐng)導(dǎo)，這樣的罰款太高，違反了國務(wù)院相關(guān)的規(guī)定，要求降低罰款額度，如果公司執(zhí)意按原定數(shù)額罰款，你可以在公司出具罰款收據(jù)以后，持收據(jù)到當(dāng)?shù)厣鐣蛣趧颖Ｕ暇稚暾垊趧又俨媒鉀Q問題，維護(hù)你的合法權(quán)益，在勞動仲裁的支持下可以要回超額罰款的部分，但是采取這樣說行動之前你要考慮清楚利弊得失 原問題：《公司對員工罰款的若干問題?》回復(fù)于 2022-12-24 09:45:56
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盜竊法院判的罰款太多
涉嫌盜竊罪被判刑的同時應(yīng)當(dāng)判罰金，不是罰款。罰金是指強(qiáng)制犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法。罰金作為一種財產(chǎn)刑，是以剝奪犯罪人金錢為內(nèi)容的，這是罰金與其他刑罰方法顯著區(qū)別之所在。刑法第52條規(guī)定：判處罰金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。裝修公司隱瞞業(yè)主不提供裝修施工合同，而且收定金和首期款太多
你想要解除合同嘛？具體可以點擊我頭像咨詢公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度公司罰款嚴(yán)重我要告他們
完全可以去勞動局 用人單位對勞動者在任何情況下都是沒有處罰權(quán)的 而且單位也不能扣留勞動者的押金、身份證。 也不能收取勞動者的服裝費。 這些都是勞動合同法明文規(guī)定的。你可以去勞動局試下 原問題：《商場公司這樣罰款，能不能去勞動局告他》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
