向單位申請陪護假
勞動爭議廣東 中山2025-09-16 15:12
律師回復
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月幫助201720人提供資料：結婚證或戶口本，醫院產檢或出生證明。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。 原問題：《勞動法申請陪產假需要哪些資料？》回復于 2022-11-26 15:19:56
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婆婆住院，兒媳有陪護假嗎？
如果是親生父母生病住院，單位應該批準的。在我國的勞動法中，陪護父母或是小孩，都沒有陪護假。單位不同意你休年休假也沒有辦法。若和父母不在同一個城市，就申請探親假，探親假有20天。 原問題：《老人住院子女有休假嗎》合肥陪護假多長時間？公司不給陪護假違法嗎？
1、按國家規定，女職工產假不少于90天，但并沒有上限限制，各地會根據情況對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，晚育女職工會額外增加30天，遇法定節假日順延。女方晚育的，男方可享受護理假。 2、產假期間，工資照發。如果用人單位參加生育保險的，由工傷可以申請用人單位陪護嗎
用人單位依法繳納了社保，依法承擔了該負責的部分，就沒有其他需要賠償的了社會保險法第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿交通意外出院后醫院沒開具出院后患者要人陪護的證明，如何向保險公司申請陪護費用
杭州交通事故律師為你解答：這個是可以的，具體得根據病情來判斷。法律依據：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準您好 您好 您好北京非獨生子女有陪護老人假嗎？
你們公司規定嗎？陪產假和獨生子女證之間是沒有關系的。首先你要弄清楚單位的人事制度是怎樣規定的，請陪產假需要提供什么證明，把證明復印件給人事就可以請了。一般來講，只要有準生證就可以請陪產假，別的不需要什么。陪產假一般是3天，屬于晚育的是10天相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
