合肥陪護假多長時間？公司不給陪護假違法嗎？
勞動爭議安徽 合肥2025-06-08 11:16
律師回復
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月幫助201720人1、按國家規定，女職工產假不少于90天，但并沒有上限限制，各地會根據情況對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，晚育女職工會額外增加30天，遇法定節假日順延。女方晚育的，男方可享受護理假。 2、產假期間，工資照發。如果用人單位參加生育保險的，由社保支付生育津貼，生育津貼即視為產假工資，若生育津貼低于工資的，由用人單位補足。沒有參加保險的，由用人單位支付工資，包括崗位工資、獎金、津貼和補貼等。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用等。 3、女職工產前需要保胎休息或產假期滿，因身體原因仍不能工作的，應醫療機構證明的，該期間視為女職工的病假期間，享受病假期間的相關待遇。來源煙臺律師網頁鏈接4、產假期間，用人單位不得解除勞動合同，即使合同期滿，也應順延至產假期滿后終止。但若職工在產假期間嚴重違發公司規章制度，給公司造成重大損害或觸犯刑法的，用人單位可以單方解除勞動合同，并無需支付經濟補償金。女職工在產假期間的不合理待遇，可以通過向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。 原問題：《問：公司不給陪產假，違法嗎，可以申請勞動仲裁》回復于 2022-11-19 06:12:53
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婆婆住院，兒媳有陪護假嗎？
如果是親生父母生病住院，單位應該批準的。在我國的勞動法中，陪護父母或是小孩，都沒有陪護假。單位不同意你休年休假也沒有辦法。若和父母不在同一個城市，就申請探親假，探親假有20天。 原問題：《老人住院子女有休假嗎》請問男職工的老婆生小孩，公司不給男職工陪護假可以嗎？
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高，向單位申請陪護假
提供資料：結婚證或戶口本，醫院產檢或出生證明。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基您好 您好 您好北京非獨生子女有陪護老人假嗎？
你們公司規定嗎？陪產假和獨生子女證之間是沒有關系的。首先你要弄清楚單位的人事制度是怎樣規定的，請陪產假需要提供什么證明，把證明復印件給人事就可以請了。一般來講，只要有準生證就可以請陪產假，別的不需要什么。陪產假一般是3天，屬于晚育的是10天我想了解一下鄭州市獨生子女陪護假的政策
你公司說的，不能說不合理。理由：計劃生育所享受的陪護假，本是給獨生子女父母的一項優惠政策。如果你是獨生子女父母，你就有享受的權利；而你公司讓你出示獨生子女父母光榮證，只不過是對你獨生子女的確認。因此，公司向你要證明，也不是沒有道理。雖然條例相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
