請問男職工的老婆生小孩，公司不給男職工陪護假可以嗎？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 18:02
律師回復
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月幫助201720人陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高，當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，一般情況為15日。 原問題：《公司的男職工的妻子生孩子，是否有陪產假》回復于 2023-02-08 16:33:17
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請問男職工陪產假是法定休假嗎
由于陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產假工資您好，男職工有陪產假嗎？多少天呢？
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，《勞動法》等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產女方無醫保，男職工能否報產前檢查費用
男方有社保并連續繳納了6個月的生育險,而女方沒有社保,這種情況下,女方可以用男職工配偶的身份登記生育,享受免費產檢,生產減免的優惠,但是沒有生育津貼合肥陪護假多長時間？公司不給陪護假違法嗎？
1、按國家規定，女職工產假不少于90天，但并沒有上限限制，各地會根據情況對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，晚育女職工會額外增加30天，遇法定節假日順延。女方晚育的，男方可享受護理假。 2、產假期間，工資照發。如果用人單位參加生育保險的，由勞動法是否規定男，女職工的賠償年齡？
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
