拖欠勞動者工資勞動仲裁判決不滿意還可以申請法院強制支付令嗎？
勞動爭議河北 廊坊2025-08-02 18:56
律師回復
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月幫助201720人不可以。您這是屬于勞動關系，必須是勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的才可以去法院起訴，追討勞動報酬。沒有合同不重要，重點在于是否實際用工，勞動法規定不以簽訂勞動合同時確定勞動關系，是以實際用工之日起確定勞動關系的。單位拖欠不給你就去勞動仲裁機構申請仲裁，如果裁決下來后公司依然不履行義務，你可以拿著裁決書去人民法院申請執行。這樣就可以解決問題了。 原問題：《沒有合同，在單位上班，單位拖欠不給工資，可以向法院申請支付令嗎？》回復于 2023-02-03 18:37:33
相似問題解答
企業拖欠工資可以去法院申請支付令嗎
不可以。您這是屬于勞動關系，必須是勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的才可以去法院起訴，追討勞動報酬。沒有合同不重要，重點在于是否實際用工，勞動法規定不以簽訂勞動合同時確定勞動關系，是以實際用工之日起確定勞動關系的。單位拖欠不給你就去勞動仲裁機構拖欠工資勞動仲裁
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申拖欠工資勞動仲裁
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當用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁老板不給工資，可以去法院申請支付令嗎？
根據我國的法律規定，用人單位與員工的勞動糾紛，應該先進行勞動仲裁，對仲裁結果不滿意才可以向人民法院起訴。 根據我國《民訴法》規定，申請支付令程序，必須是債權債務清楚，請求給付的金錢、有價證券已到清償期且數額確定，債權人與債務人沒有其他債務糾相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
