已離職公司欠員工錢
勞動爭議天津 天津2025-06-07 12:06
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月幫助201720人1、扣培訓費不合法，用人單位不能扣員工培訓費。2、拖欠工資不合理，應按正常發工資時間發工資。3、U盤除非單位有證據證明是你故意或重大過失導致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同，你現在已經工作了三個多月，你可以要求單位額外支付兩個月工資作為沒有簽訂勞動合同的補償。5、如果你還沒有遞交個人辭職申請，你可以以用人單位違反勞動法沒有簽訂勞動合同、沒有購買社保等理由要求解除勞動關系，因此要求單位支付半個月工資的經濟補償金。6、沒有購買社保，可以要求用人單位現在補償或者補繳社保。 原問題：《離職后公司拖欠工資問題》回復于 2022-12-24 06:48:27
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已離職公司拖欠工資
1、單位發放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發放工資。因此，離職當日，必須結清工資。 2、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償的。 原問題：《公司欠我們做小工的工錢
有沒有證據證明？可以先去勞動監察大隊投訴一下看他們是否愿意幫忙協商，協商不成那么只能訴訟，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。已離職公司還在申報工資個稅
已經離職，但是公司還在依然申報個人工資，我想知道我在個人所得稅app里申訴是有效果，然后也可以直接打稅務局的電話，跟稅務局的人說明的。追問：和稅務局直接說明情況對吧 原問題：《已經離職，但是公司還在依然申報個人工資？》已離職 公司說起訴我
這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法。2教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據。如果簽字人留著，還簽字干什么。3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取。關于查你的名字相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
