領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工可以告嗎？
損害賠償廣東 中山2025-08-02 01:02
相似問(wèn)題解答
領(lǐng)導(dǎo)公然辱罵員工，并強(qiáng)迫員工離職!
辱罵和辭退是兩回事。辱罵在一定范圍內(nèi)是公司內(nèi)部規(guī)章制度約束的，應(yīng)該按相關(guān)制度投訴處理。以不勝任工作為理由辭退，如果程序合法，不違反勞動(dòng)法。這種程序一般是：1、提出證據(jù)，證明員工不勝任本職工作2、與員工溝通說(shuō)明情況，并接受員工的申訴或答辯3、廣石化建安公司，員工辱罵領(lǐng)導(dǎo)被扣獎(jiǎng)金合法嗎
除非給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，否則用人單位罰款是不合法的。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得如果有人威脅辱罵我我可以去告他嗎
他侮辱我的人格，我一直都工廠上班，他想挑撥我家的家庭，心里想讓我家離婚，我有證據(jù)他侮辱我，還威脅我家人，他說(shuō)他朋友多，我怎么死都不知道，害得我六十多的父母超心流淚，我想告他， 原問(wèn)題：《如果別人辱罵我，我告他，請(qǐng)問(wèn)他有罪嗎》婆婆媽，辱罵我，我可以告她侮辱誹謗罪嗎？
誹謗是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實(shí)，貶損他人人格和名譽(yù)的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪。你和婆婆之間的矛盾屬于家庭矛盾，上升不到“誹謗”的程度。當(dāng)然，罵人也是不對(duì)的，如果矛盾無(wú)法協(xié)調(diào)，可以找婦聯(lián)調(diào)解，也可以報(bào)警，讓民警對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。 原問(wèn)題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
