單位拖欠工資判決書下來了，單位上訴，并且提供假證局，法官庭審暴力語言攻擊，拖延怎么辦
勞動爭議山東 臨沂2025-08-05 09:35
相似問題解答
原告利用提供假證據導致法官誤判怎么辦？
可以上訴您好，咨詢下語言暴力為主，行為暴力為輔
誰愿意無緣故的當別人的沙包練拳頭 ?誰愿意受到精神與語言暴力 ?今天 你和她角色互換 換她對你痛飽老拳 動不動就把你的尊嚴拿到腳底踩踏加吐口水 這樣 你還要跟這樣的人共度一生 ?如果你總把你的壓力施加在你最愛的家人身上,那么 請用人單位未簽合同并且拖欠工資
1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可被校園語言暴力了怎么辦
如果對方僅停留在語言暴力上面，你可以有兩種選擇，一種選擇開誠布公換位思考地和對方進行一場有效的溝通。基于第一種，不行的話你可以選擇找到有效的方式調換宿舍。事在人為，再多一句，每個人都有嘴巴耳朵，怎么說在于別人，怎么聽在于自己。祝愿親早日擺脫相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
