拖欠工資，都一年了，
勞動爭議福建 泉州2025-06-07 18:35
律師回復
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月幫助201720人如果時間超過一年，就是適用法律途徑也是不能得到解決的，所以你最好在沒有超過時效的時候提前申請仲裁，因用工的不同而救濟途徑也不相同，可以選擇自己符合的途徑來索要工資：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 原問題：《幫個人打工拖欠工資，都快一年了》回復于 2022-12-08 18:50:46
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拖欠工資說三十五天發現在都四十多天了
拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，..拖欠工資超過一年
拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲公司拖欠工資一年
展開全部沒有簽訂合同可以要求支付雙倍工資，從入職第二個月開始，最多11個月，但是得有1年仲裁時效的限制。工資拖欠問題情況不同救濟途徑也不同，可以依據以下途徑來解決工資問題;一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到怎么樣能給我要回拖欠工資，快給我拖有一年了
你之前是在哪里干活，工地還是工廠？單位有沒有給你打欠條？具體可以點擊我頭像詳細咨詢老板拖欠工資快一年了，怎么樣維權
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資，需要注意的是，申請勞動仲裁時效是離職后1年內，勞動監察投訴和法院起訴時效是離職后2年內：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
