拖欠工資說三十五天發現在都四十多天了
合同糾紛2025-06-07 15:40
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，... 原問題：《拖欠我們工資～上勞動局都四十天了～可是就要不出來錢～今天又去了～勞動局得就說老板手機關機～讓等～誰》回復于 2022-12-09 04:58:04
相似問題解答
我公司說15發工資到現在都沒發
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發工資，現在又說是月底發
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式拖欠工資，都一年了，
如果時間超過一年，就是適用法律途徑也是不能得到解決的，所以你最好在沒有超過時效的時候提前申請仲裁，因用工的不同而救濟途徑也不相同，可以選擇自己符合的途徑來索要工資：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
