工資被別人扣下了
經濟糾紛重慶 重慶2025-08-02 13:44
律師回復
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月幫助201720人可以去向勞動局反映，或者申請勞動仲裁。 勞動者付出了勞力，應該有自己應得的報酬，任何單位和個人不得無故克扣，另外除非你的單 位規章制度中有違反公司規定扣除工資的條例 勞動法 第九十一條 (3) 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞 動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 原問題：《我的工資被扣走了，該怎麼辦》回復于 2023-02-03 13:42:11
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丈夫被強制凍結劃扣，會不會連同妻子凍結或劃扣工資
婚姻關系存續期間產生的債務一般推定為夫妻共同債務，雙方連帶責任。丈夫被申請強制執行，可以追加妻子為被執行人。被追加強制執行的，可以執行其工資。 最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）第二十四條工資被工作人員扣
（1)首先來說，因為500元錢做偏激的事情不值得，可以尋求比較適宜的途徑解決。（2）公司制定規章制度規定不允許攜帶手機至辦公現場是對的，但是罰款500元這條明顯不適宜，而且法律規定即使員工違反規定需要罰款，公司每月扣除的也不能超過員工工資的暑期工被無故扣工資
如果員工還是屬于學生的話，那么員工和單位并沒有建立勞動關系，員工向勞動局投訴，一般是不予受理的。員工可以直接向法院起訴索取勞動報酬。如果員工并不是學生，而是自然個體并沒有特殊身份，那么員工是可以直接向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維我工資被老板多扣5500怎么辦
勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
