用人單位存在違規(guī)辭退但現(xiàn)在仲裁時效已經超過1年了請問仲裁委還會受理嗎
相似問題解答
勞動仲裁用人單位沒有提出仲裁時效的抗辯,但仲裁委的裁決書中主動審查仲裁時效是否違法
可以提出抗辯,理由是否成立,則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序,仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ,是不同的階段,仲裁未提出的理由及抗辯,訴訟是可以提出的。 原問題:《用人單位仲裁階段未出庭,算是對時勞動仲裁以超過仲裁時效不予受理,如何向法院起訴 勞動仲裁以超過仲裁時效不予受理,應該用什么方式向法院起訴
帶著仲裁裁決書去法院起訴13268020698我的電話號碼和微信勞動仲裁時間超過時效
先去勞動仲裁委員會申請,出具不予受理通知書以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢請問仲裁申請材料已經交了,還沒有通知受理或者不受理,可以更改重新提交仲裁申請嗎
勞動仲裁申請不予受理后變更申請訴求可以重新申請勞動仲裁,仲裁再不受理,到法院起訴解決?! 》梢罁吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了