傳媒公司保密協議里員工禁止和主播發生超友誼關系這條有法律效應嗎
合同糾紛內蒙古 赤峰2025-06-05 12:22
律師回復
-
月幫助201720人該協議為竟業限制協議，不是保密協議。如果用人單位和你朋友簽訂了限制竟業限制協議，但沒有按月支付勞動者補償金，且約定超過三年，該約定是無效的。竟爭限制的最高期限為二年。如果用人單位支付了經濟補償金，則該協議有效。法律鏈接：《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。 原問題：《有沒有法律律師幫忙看下保密協議中的這條是否有法律效應》回復于 2022-12-23 23:45:50
相似問題解答
傳媒公司起訴主播需要準備什么證據
您好，建議依據你們之間的合同內容進行起訴。和直播傳媒公司簽了一份合作協議，但是實際是勞動關系，現在因為時長問題公司不發保底，但是直播排班是公司安排的，時長主播沒有辦法自己控制，
視頻網站與主播之間的關系系網絡服務提供者與網絡用戶之間的一種商業合作關系，二者之間通過這種商業合作，共享視頻網站提供的網絡平臺和主播為其他網絡用戶提供服務所帶來的利益。視頻網站與主播之間不構成勞動關系。主播即使與視頻網站簽署了分成協議，但并與傳媒公司的合作協議有法律效應嗎？
雙方自愿簽訂，不違法就有效與公司未簽訂任何勞務合同 但是在離職前簽了保密協議 這個保密協議具有法律效應嗎？
保密協議雖然從屬于勞動關系，但可以單獨訂立，具有法律效力。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方的權利與義務的協議。保密協議是當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。保密協議雖然從屬于勞相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
