我是乙方單位讓簽勞務協議我不同意
合同糾紛山東 煙臺2025-06-08 16:48
相似問題解答
您好，我跟單位簽的是勞務協議，有子享受病假待遇嗎？
如果勞動者與用人單位建立的是勞務合同關系（比如承攬定作、委托加工關系），一般是不享受用人單位醫療期待遇的，但雙方合同中對此有約定的執行合同約定。如果員工是用人單位勞動者且符合勞動者條件（主要是指符合法定勞動者年齡），對用人單位存在依附關系（我是乙方，勞務工程合同
簽訂勞務承包合同。1.要仔細的看清合同上的內容。有沒有霸王條款，是有要及時提出更正。2.合同的約定期限。勞動報酬的支付方法。3.勞動期間有沒有其它保障或工傷保險事項。4。合同變更.解除和終止時對雙方的利弊。5?？辞迤渌s定事項。合同的起止日我是乙方，簽的居間委托協議
按照《擔保法》及《擔保法》司法解釋的相關規定，當事人約定以交付定金作為訂立主合同擔保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無權要求返還定金；收受定金的一方拒絕訂立合同的，應當雙倍返還定金。所以，你可以不返還他的定金。 原問題：《我與買家已簽定我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動合同和合作協議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動關系，建立勞動關系，訂立勞動合同， 符合法律規定。勞動合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯情形之下，勞動者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動合同，無需用人單位同意?！秳趧雍贤ā返谑畻l 建您好我想問，實習期間簽訂的勞務協議與委托服務協議有什么區別，我目前在一家公司實習，我與同學一同入職，同學簽的是勞務協議，而我簽的是委托服務協議，請問委托服務協議是否等同于勞務協議
勞動合同與服務協議的區別：1、主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，服務協議則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。2、主相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
