利用寒假時間去做個兼職，公司是不給交五險一金的，目前還是沒畢業的學生，工期的話也只是一兩個月的短期工，想問一下，這時候簽的合同是屬于勞務合同還是勞動合同呀
勞動爭議山東 濟寧2025-08-05 21:35
律師回復
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月幫助201720人最好簽定,自我保護，如果沒有，你在選擇工作時去一些比較有點固定店面或者在當地有點影響力的門面或者企業，公司．法律服務律師介紹，目前，大學生寒假做短期工還不算是就業，因此也就不受勞動法的保護，所以打算在寒假打工的大學生，找工作一定要問清楚工資以及雙方責任關系等情況，上崗前最好能與單位簽訂一份正式的書面協議，也可以保留錄音、照片等相關證據，以防侵害自身權益的事發生?！ ×硗猓蓭熯€表示，大學生求職過程中，往往遭遇“黑中介”的坑蒙，其伎倆一般包括：要求拿證件作為抵押或收取押金；要求學生交“服務費”；在廣告中一味宣傳高薪酬、待遇優厚，以服裝費、培訓費各種名目收取費用等。因此，大學生如果想通過職業中介找工作的話，一定要選擇正規中介求職。求職或工作過程中，如果發現自身權益受到損害時，可以收集、保留相關證據，通過相關部門或法律途徑解決。 原問題：《大學生寒假打短工、兼職還需要簽訂合同嗎？》回復于 2022-12-23 22:41:11
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您好，我是企業內退人員，單位給我交五險一金，再就業是老板要給我簽合同，是簽勞動合同還是勞務合同？謝謝
內退人員再就業，對于勞動關系還是勞務關系的認定，主要依據就是與用人單位簽訂合同的性質，也就是簽訂的是勞務合同還是勞動合同。是哪一種合同就是哪一種就業關系 原問題：《內退人員再就業是勞動關系還是勞務關系》你好。我簽的是勞務合同。工司沒有給我買五險一金。合同沒有到時間?，F在要 炒我。 我該怎么辦
你好，公司未繳納社保，這勞動合同生效；社保必須由用人單位為職工繳納，不可以在工復資中包含的；當然，個人部分要在工資中由用人單位代扣繳的；不過，你最好，不要離職，而制是向勞動保障監察大隊投訴要求公司補繳社保；或申請勞動仲裁維護自己合zhida上班四個月沒有簽勞動合同也不給交五險一金 我們應該怎么辦
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴或申請勞動仲裁。1、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監你好在不在，沒畢業的學生單位可以不簽勞動合同嗎
勞部發〔1995〕309號文件第12條規定:"在校生利用業余時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。"這就是說在校學習的學生尚不具有勞動主體的資格,其勤工儉學期間與用人單位之間不存在勞動關系,因此可以不簽訂勞動合同,不寒假工不簽勞動合同
展開全部非全日制用工可以不簽書面勞動合同。我國法律規定了，如果每天的工作不超過4個小時，一周不超過24個小時，每半月結一次工資屬于非全日制的用工，這樣的情況用人單位可以只跟勞動者達成口頭協議，不需要簽訂書面的勞動合同。除了工傷險，其他五金也相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
