公司說我請假時間過長要辭退我怎么辦
合同糾紛北京 北京2025-06-07 10:11
律師回復
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月幫助201720人如果確系生病原因且還在治療期間，導致被工廠辭退，建議你那相關的辭退手續(xù)和醫(yī)院的診斷治療資料，到當地勞動監(jiān)察大隊去申訴和詳細咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個人判斷，企業(yè)可能有違法行為，你的醫(yī)療手續(xù)也不齊備，在是否在有效的法定醫(yī)療期內被辭退，是一個爭議關鍵點。另，辭退補償金額也是一個爭議。 原問題：《在工廠上班,因為請假時間長了工廠把我辭退了,我每個月都有診斷書我應該怎么辦？》回復于 2022-12-19 10:21:15
相似問題解答
請假時間過長，工資停發(fā)
這個單位不同，情況應該也不同吧，請假不發(fā)工資是很正常的事情，養(yǎng)老保險我覺得只要你還在公司沒有解除勞動協議，他們應該都是有義務給你繳納的，以上觀點純屬個人建議，望采納！ 原問題：《由于請假時間太長，單位停了我的工資，我想問一下他們會停我的養(yǎng)老工作三年半被辭退，沒有簽勞動合同沒有繳納社保，因為照顧病人請假時間過長被辭退，勞動仲裁怎么要賠償
一、患病期間，無故辭退員工，屬非法辭退 顯然，如果用人單位在員工患病休假期間解雇員工，已屬非法解雇，需要作出相應賠償。 因為，根據《勞動合同法》第42條的規(guī)定，如果是“從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)是因為我請假被廠子辭退了
如果確系生病原因且還在治療期間，導致被工廠辭退，建議你那相關的辭退手續(xù)和醫(yī)院的診斷治療資料，到當地勞動監(jiān)察大隊去申訴和詳細咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個人判斷，企業(yè)可能有違法行為，你的醫(yī)療手續(xù)也不齊備，在是否在有效勞動仲裁 公司因為我休病假要辭退我
勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時，必須參考的依據。如果你請假是因為確有合理理由，又沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
