我是眼殘疾人,有二級殘疾證,領導逼迫我去上火車道上作業,如果不去就按事假不讓上班,稅讓咱們是弱勢群體,能上班也不讓上,還要重新鑒定,我8月才拍了眼底成像,有診斷結果都不行,必須重新鑒定,我該怎么辦
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你好,我是交通事故受傷方,對方全責,做了傷殘鑒定我不服,重新鑒定,那么如果重新也沒有做起來,那結果是按第一次判還是第二次的
你好!可以點我頭像,進行專業的一對一法律咨詢(有問必答)我在廠上班受傷,因廠子沒有上保險,廠子讓我走了合作醫療!出了診斷證明 我才發現上邊寫的是我自己弄傷的!我還能鑒定工傷嗎
屬于騙保的行為,自己和公司協商不成,搜集證據,到 人力資源和社會保障局 申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日我進才上班體檢不讓我上班不退我體檢費
樓上的,這個也是我的號,你要來煙臺的話,不要找中介了,直接坐車到血檢中心,菏澤汽車西站這,都要在這里先體檢的。到這里每天都有富士康員工體檢,你直接找負責人就行了,有可能會收體檢費,我們是爭取到了體檢免費。你直接過來,體檢過后直接車票什么的都對方要求去鑒定機構評估車損,但對方又不認出具的評估報告,現在又要求重新評估,現在該怎么辦,我可以拒絕對方的重新評估嗎,如果我拒絕了重新評估,是否會按照第一次評估的結果來?
不清楚你所說的是什么鑒定,但是無論是人員損傷的傷殘鑒定還是車輛安全性能的鑒定,不提出重新鑒定,該鑒定結果將作為事故認定和賠償的依據。如不能協商處理,可以提起訴訟。(北京盈科成都律師事務所,李小林律師) 原問題:《交通事故評估中心報告出來了,我上班路上受了工傷,恢復后上班,我原來在單位任職帶班班長,現在回單位上班,領導一直不讓我去自己崗位上班,我想咨詢受工傷后上班對職位的規定,領導能免去我的職位嗎
他們逼你走還是要錢的,按照工傷保險條例,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題:《我在單位受了工傷,傷好后回到單位,單位天相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了